试题详情
- 多项选择题时间管理是指通过既定目标和运用一定的()实现对时间的灵活以及有效运用,从而实现个人或组织的事先规划。
A、既定目标
B、技巧
C、方法与工具
D、智力活动的规则和方法
- B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在目标管理中,目标的达成是通过()来实现
- 关于专业技术人员的职业发展,下列说法正确
- 在目标管理当中,目标来源对于组织使命的理
- 目标是一个比较抽象的概念,不同的环境目标
- 在目标管理中,目标的达成是通过()来实现
- 目标是个体、群体、组织、国家在一定时期内
- 在设定考核指标时,关键绩效指标的特点有(
- ()是一种令他人为自己的()负责任的一门
- 实现目标的过程就是一种()成交的行为过程
- 集体荣誉激励是指有目的地运用授予个体荣誉
- ()是更大层面的责任承担着的表现。
- 在设定考核指标时,关键绩效指标的特点有(
- 领袖的价值在于规划愿景、确立方向。
- 意志力是注意力的管理者,其功能是()、解
- ()是注意力的管理者。
- 帕雷托原则是由19世纪意大利经济学家帕雷
- 相对于时间而言,睡眠最重要的是质量——(
- 标准化管理是成本最高的管理,非标准化管理
- 制定目标的衡量标准时,需要包含的要素有(
- 关于单位人和职业人的特点,下列说法正确的