试题详情
- 单项选择题为了满足组织和个人的各种需求。下面哪一项不是人员配置原则中的内容()。
A、以战略的高度看待人员配置
B、以人为本
C、实现人力资源的补充
D、实现人与工作的动态平衡
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是花费的资源与所产生的结果之间的关系
- 直线结构的优点:结构比较简单、权利分散、
- 目标管理的实施原则包括()。
- 流程展开的过程中,我们的重心会放在()
- 法约尔在《工业管理与一般管理》中详细描述
- 按照弹性结构原则设计组织结构,要符合下列
- “社会人”假设中是人除了物质外,还有社会
- 劳动分工是组织设计的前提和关键。管理者在
- 企业经营环境包括哪几部分?各自的内容是什
- 在管理方格图中,()表示为俱乐部型领导方
- 保证管理的行政方法正确性的因素中,至关重
- 结合实际简述政策、程序、规则之间的区别?
- 企业目标为企业决策指明了方向,是企业(组
- 中国的成语“朝三暮四”多数时间用来形容那
- 简述道德观的的类型及其利弊。
- 控制的最根本作用是()。
- 蓝天技术开发公司由于在一开始就瞄准
- 责权利一致原理
- 目标管理的局限性表现在()
- 下列哪些属于组织文化的功能()。