试题详情
- 多项选择题以下关于招聘的说法正确的是()
A、企业一般用猎头公司招聘技术人员
B、招聘工作的成功很大程度上取决于有多少合格者来应聘
C、外部招聘的缺点是招聘成本大,会影响内部员工的积极性
D、熟人推荐比较适用专业人员的招聘
- B,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 经济发展信赖的资源,是指导和决定经济发展
- 从理论上讲,各种报酬的分配制度以()为最
- 在公平理论在薪酬决定中的作用中,考虑内部
- 人力资源的中期预测适合做()
- 根据赫茨伯格的双因素理论,在工作中下列属
- 绩效考评的分类,按标准的形态分,可分为(
- 适用于标准化的以体力活动为主的工作,不适
- 下列不属于“职业”特点的是()。
- 绩效考评的分类,按标准的属性分,可分为(
- 企业在不同的发展阶段要采取不同的战略,主
- 当薪酬政策内部公平性时,所采取的管理工具
- 下列选项中,属于招聘工作中需注意的问题有
- 战略型人力资源的牲是要扮演各种不同的角色
- 档案管理阶段的从事管理,主要在()管理
- 工作评价系统中的报酬要素,包括()
- 根据人们的理想、信念和价值观,职业锚的类
- 受“晕轮效应”的影响,面试考官可能会在某
- 在薪酬调查实践中,要选择作为尺度的工作作
- 目前旅游企业绩效考评工作中运用最普遍、最
- 选择人力资源软件时应注意()