试题详情
- 单项选择题由国家人事部考试中心主持开发的,历时3年,耗资200万元,于1998年通过鉴定的项目是()
A、企业管理人才评价系统
B、素质测评理论体系
C、国家任职资格评价中心
D、高级管理任职资格评价标准体系
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 知识经济的基本内涵是以知识(或智力)资源
- ()思维是一种以事物的产生、发展为线索的
- 评价中心是以()为中心的标准化的一组评价
- 在以下选项中,不是用于数据整体差异分析的
- 愤怒的、破坏性的表达方式常常表现出了一个
- 在面试中,主要是想了解被试者的工作经验,
- 在测试中,小组成员各被分配一定的任务,并
- ()既是测评活动的起点,又是测评活动的归
- 如何评价我国历史上的科举制度。
- 直觉思维的特点是推理的()
- 我们可从不同的角度,根据各产业对资本、劳
- 旧有信念受一个人的()方面影响和制约。
- 对不同的测评指标给予不同的权数值,其目的
- 对于非结构化测试,影响面试信度的关键是(
- 在稳定性信度中,影响再次测评结果的因素是
- 所谓创新素质,概括地说,就是创造发明的能
- 简述霍兰德“职业六边形”理论的基本内容。
- 对个人来说,()是个人价值的最高体现,是
- 观察法是由有经验的人通过()观察方法,记
- 主题统觉测验的编制者是()