试题详情多项选择题下列属于因人设岗优点的是（）A、冗员越来越多B、影响其他员工积极性C、发挥一些特殊人才的作用D、减少一些战略人才的离去E、形成一种只能上不能下的不良风气正确答案：C,D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题执行人力资源计划的步骤是（）公务员不论是旷工，还是无正当理由逾期不归人力资源富余时相当积极的政策主要有哪些（目标管理法基本劳动法律是由全国人民代表大会制定或修人力资源规划制定的步骤包括（）配备计划公务员流动（）就是工作性质充分相似的所有职位的总称面试的缺点有（）新中国成立以来，我过国家机关先后进行了（勤记录法比较适用于（）制工人的考核。心理测试有许多类型，下列从内容上划分的是人事管理对象包括三个基本要素：人、（）和列不属于因人设岗缺点的是（）为什么劳动分工有利于节约劳动时间？人事管理一方面具有自然属性，另一方面还具人力资源计划的意义在于（）一般而言，工龄工资的领取的年限最多不超过面试
