试题详情
- 简答题造成心理失衡的原因有哪些?
- 中国人之所以用“心理平衡”一词来形容这一心理调节过程,大概可以归结到我们思维中的阴阳对立、福祸转换的“文化基因”上。中国人在看待个人的荣辱得失时,深受老庄之道家思想的影响,故很讲究内心的平衡之道。心理失衡归根结底还是因为不能正常的看待荣辱得失。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业发展战略中的成长战略包括()
- 在我国传统的儒家文化中 “适
- 职务丰富化是指()
- 人力资源战略与企业战略的关系是()
- 重点评价员工在工作中的行为表现的绩效考评
- 简述绩效管理与绩效考核关系。
- 培训实施需要注意的事项()
- ()是进行人力资源规划的依据。
- 为了提高信息搜集的效率,企业有必要建立起
- 时间序列分析法比较适合于()预测。
- 美国著名企业战略家()提出的通用竞争战略
- 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关
- 以下是培训的方法的是()
- 成人学习目的大部分是因为个人兴趣。
- 强制分布法实际上也是将员工进行相互比较的
- 报酬指员工向企业让渡其劳动或劳务使用权后
- 请结合实际,谈谈对绩效工资评价标准及其激
- 奖金和津贴都是钱,所以我们从管理的角度把
- ()是指面试过程以及问题都经过精心设计,
- 好的()能明确组织精神,明确对“人”的奖