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简答题职位设计的方法包括哪些方面？进行简单的说明。
  • 通常职位设计的方法有四种：工作简化、职位轮换、职位扩充和职位丰富化：（1）工作简化是将职位分解为更小的元素，然后把分解开的工作作为一个整体工作分配给工人的职位设计方法（2）职位轮换是按照事先安排好的计划在几个不同的职位上交换工人的职位设计方法（3）职位扩充是增加或扩展工作的任务，直到一个职位变成一个完整的、有意义的操作过程。（4）职位丰富化的核心是使从事某项职位工作的人感受到更大的责任，并给予他们更多的自主权和控制权，从而使员工感觉到工作有意义。

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