试题详情
- 多项选择题企业文化实施阶段，群体化过程受阻的可能原因有（）。
A、领导者过于自信，认为自己不需要别人的帮助
B、领导者认为企业文化是高层的变革，普通员工根本不懂
C、在宣传上投入不足
D、员工对未知文化心存疑虑
E、员工的选择性信息加工，忽视构成挑战的信息
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业文化的积极功能有哪些？
- 公司的奠基者和创始人通常被称为（）。
- 从纵向系统考察，企业价值观可分为三个层次
- 奠定企业文化理论基础的典型著作包括：（）
- 往往受到设计师推荐，并被较多的企业应用的
- 企业文化建设的基本原则有哪些？
- CI具有识别、代表、（）和（）功能。
- 企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断
- 欧洲企业文化的特征是（）。
- 企业文化理论的核心是什么？
- 欧洲企业文化的特征主要有（）。
- 企业文化的“方向盘”功能是指（）。
- 简述企业领导者的个人修养和风范。
- 企业文化在传播中，要尽量避免冲突，才能顺
- 中国传统文化在哪些方面对企业文化建设有积
- 人们认识一个企业的企业文化，往往首先感受
- CI包括（）、（）和（）三个组成部分。
- 企业文化冲突主要表现在两个方面，即（）。
- 以下哪些企业是以产品功效型命名的（）。
- “工作效率高，有进取心”反映了企业家哪方