试题详情
- 单项选择题“自我实现人”假设认为,对于人来说,最根本且起长远作用的是()
A、内在的激励因素
B、外在的激励因素
C、物质的激励因素
D、语言的激励因素
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工作参与度
- 密歇根大学的专家从生产中心和()两个方面
- ()一般是垂直的,它遵循权力系统,并只进
- “复杂人”假设的管理思想和“权变理论”是
- 有一本书描述了13位当代企业家,包括苹果
- 疲劳研究的含义是什么?
- 以下哪些是权力需要较高的人的特点()
- 妇女领导者面临的问题不包括()。
- 麦克利兰认为,人的生理需要基本得到满足的
- 一个管理人员能直接有效指挥和监管的下级人
- 什么理论表明了在工作中,员工对他们发生的
- 个性的整体性和系统性实质上是一回事。
- ()权力是因领导者担任某种职务而得到的权
- 群体规范形成的方式一般有()
- 沟通
- ()的重点在于员工和团队能够学习和分享知
- 测量的稳定性或可靠性,即对人的行为先后数
- 通常管理者在决定采用哪种领导模式时不需要
- 麦克利兰提出的理论是()。
- 提出入际关系的社会测量法的是美国社会心理