试题详情
- 多项选择题高级技能操作型人才所应具备的是()。
A、具有班组管理经验
B、掌握多种专业技能
C、具有丰富运营经验
D、基本操作技术熟练
E、复杂操作技术领先
- A,B,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 确定培训需求和培训对象的方法主要有()。
- 影响和制约组织结构的因素有()。
- 工作分析的基本程序包括哪些?
- 关于企业文化,下列说法不正确的是()。
- ()是为完成集团整体目标,各组成部分之间
- ()是劳动定额的两种基本表现形式。
- 不属于与企业战略方向相配合的财务性主题是
- 晋升的作用包括()。
- 简述逆向转换型技法。
- 组织职工开展文娱、体育活动属于工会的()
- ()属于工资决定理论。
- 对于劳动争议诉讼,人民法院应在立案之日起
- 在以刺激为基础的模式中,()属于工作本身
- 校园招聘小组中应包括企业人力资源部的人员
- ()是落实管控职能和业务,保证集团战略目
- 职能与业务管控的必备内容包括()
- 在企业发展中的(),一般不会应用团队薪酬
- 为了使岗位工作丰富化,应该考虑的重要因素
- 关于升等考试法,下列说法正确的是()。
- 关于工作说明书的编写,表述正确的是()。