试题详情
- 多项选择题在以刺激为基础的模式中，（）属于工作本身因素的压力源。
A、角色模糊
B、时间压力
C、工作太复杂
D、决策中缺乏参与
E、领导对工作限制太多
- B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 关键绩效考核指标体系中，完整的KPI包括
- 一般来说，单位在招聘办公室职员时大多采用
- 企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧
- 以下不属于劳动争议处理方式的是（）。
- 用人单位应和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 劳动法的基本宗旨是（ ）
- 将员工的职业生涯规划分为若干个阶段，体现
- 生产经营单位的应急预案按照针对情况的不同
- 职业选择与职业准备阶段的主要任务是？
- 在经营者年薪的（）模式中，企业领导班子其
- 劳工问题包括（）
- 就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主
- 简述职业生涯早期阶段。
- 平衡计分卡的作者是（）。
- 在人力资源初级阶段，人事部门（）。
- 在向上沟通渠道中，应建立员工的（ ），作
- 在成员企业处于成熟的发展阶段，与集团的资
- 影响培训成果转化的因素中，受训者层面的培
- 人力资源管理的主要职能有哪些？
- 在工作中受到电磁辐射危害属于（）。