试题详情
- 简答题派遣单位的资格有哪些?
-
1、注册资本不得少于人民币200万元;
2、有与开展业务相适应的固定经营场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件。 (派遣员工与合同工同等权利与义务) 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 用人单位一方的集体协商代表,由用人单位负
- 下面属于劳动权的是()。
- 招聘制度是企业劳动规章制度体系的重要组成
- 下列属于政府及相关部门劳资冲突预防措施的
- 最低工资标准扣除项目全国共有四种情况,新
- 企业社会责任可以从微观和宏观角度对其内涵
- 对于违反企业规章制度的员工的处罚,如果雇
- 下列关于职务分析的表述,正确的是()。
- 劳动者医疗期满后不能从事原工作,也不能从
- 撰写厂务公开分析报告的注意事项有哪些?
- "待业"与"失业"两个概念含义相同。()
- 以下不属于计时工资形式的是()。
- 不定时工作日
- 用人单位与其它单位合并的,合并前发生的劳
- 员工申诉处理的程序主要有()
- 宪法中关于劳动问题的规定,宪法是国家的根
- 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲
- 劳动关系存续期间因()发生争议的,劳动者
- 人口对劳动力供给影响的因素不包括()。
- 劳动者是指在法定就业年龄范围内,具有劳动