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单项选择题对于违反企业规章制度的员工的处罚，如果雇主可以釆取较轻的惩戒手段以实现惩戒的目的，原则上不得解雇劳动者，否则认为违反解雇的（）｡

A、平等待遇原则

B、必要性原则

C、最后手段性原则

D、有效性原则

  • C

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