试题详情判断题在组织中最普遍的创新是制度创新。正确答案：错误答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题（）和（）是组织管理行为的核心。机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反组织中许多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引激励过程可以解释为一个从没有满意到满意的Y理论认为人性是善良的。人事或人员配备有效的目标应满足的哪些条件？目标管理的主要优点是调动各级人员的积极性创新就是发明或创造。广义上的计划是指制定计划的活动过程。决策过程中需要的遵循的原则有哪些？评价工具在不同的测试条件下具有稳定性或可上行沟通激励创新护理管理者在人力资源管理上，应遵循某项原非建设性冲突授权是将权力和责任全部授予他人，管理者不领导行政管理方法实际上是一种以一定的（）为前
