试题详情
- 多项选择题按设备定员,即根据()来计算定员人数。
A、出勤率
B、设备需要开动班次
C、工人看管定额
D、设备需要开动的台数
E、生产任务的数量
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 计算题:某医务所连续10天的就诊人数如下
- 计算题:某企业要生产A.、B.、C.三种
- 按定员标准的综合程度,定员标准的形式一般
- 如何进行企业人员的供需平衡分析
- 分析人力资源需求预测的影响因素
- 简述人力资源信息系统的内容作用
- 企业人力资源规划包括()两个层次。
- 生产过程中,员工可以自行设定目标,获得各
- 小吴是一家小型民营企业(A公司)的人事
- 组织结构的设计原则有()。
- 请对企业人员规划的环境进行分析
- 岗位规划又称()
- 人力资源规划的内容包括()。
- 岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了()
- 以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是
- 工作岗位分析的中心任务是()
- 不属于人力资源规划内容的是()。
- 运用调查研究的实证方法,对现行岗位活动的
- ()是企业的“宪法”,是企业制度规范中带
- 为制定和改进组织结构设计方案提供可靠的依