试题详情
- 多项选择题劳动标准的制定以劳动领域的（）为基础。
A、自然科学技术
B、劳动者素质
C、社会科学
D、实践经验
- A,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要
- “同工同酬”是指（）。
- 矿山开采和作业场所的事故，属于（）。
- 用人单位在实施经济性裁员时至少要满足哪些
- 劳动规章制度违法时的处理方式有哪些？
- 下列哪种情形职工代表资格仍然继续行使（）
- 职工裁员、分流、安置方案等重大事项属于（
- 关于劳动关系的特征，正确的说法有（）。
- 处理员工申诉的主要程序包括哪些？
- 企业在设计绩效考核制度和方案时，要尽量保
- 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作
- 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门
- 以下哪项，不属于西方主要市场经济国家集体
- 人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义
- 工伤和职业病的法律规定和管理中的主要问题
- 集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的
- 掌握集体谈判策略与技巧有助于一次成功的谈
- 张某去甲公司应聘，声称自己是法学硕士毕业
- 我国完整的劳动标准体系，可分为三个层次，
- 同一用人单位与同一劳动者（）约定一次试用