试题详情
- 单项选择题集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以（）协商。
A、终止
B、中止
C、延期
D、变更
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳
- 劳动标准宣讲效果的评估方法有哪些？
- 以下哪些内容是组织状况评估时需要重点搜集
- 组织全体职工代表对中层以上领导干部进行民
- 用人单位制定劳动标准的方式由（）。
- 解决工资拖欠的对策有哪些？
- 以下哪个不属于听取职工意见的主要形式（）
- 集体合同草案应当提交（）讨论通过。
- 在薪酬福利制度的制定中应该注意相关方面的
- 在现实的劳资协商方案的评估中，大量采用（
- （）不属于工资制度设计的原则。
- 行业性工资集体协商，是指在同行业企业相对
- 谈判的策略有哪些？
- 简述中国工会的基本制度。
- 简述合并劳动合同变更的程序
- 雇员和雇主双方均可在原工资协议期满（）日
- 报告编制计划主要有以下哪些部分组成（）。
- 劳资沟通中经常采用访谈的方式，下列哪一项
- 界定报告内容的原则有（）。
- 在劳动争议发生时，（）是最简便、灵活和快