试题详情
- 多项选择题按照期限划分，劳动合同可以分为（）。
A、固定期限劳动合同
B、无固定期限劳动合同
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D、非全日制劳动合同
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动者与用人单位享有劳动自由，意味着双方
- 方案可行性研究包括内容有（）。
- （）是工会的基本职责。
- 劳动者团体不包括（）。
- 职工代表大会进行选举或表决重要事项，必须
- 由国务院制订，对职工代表、组织制度以及工
- 群体性突发事件的诉求通常涉及基本保障的范
- （）劳动标准通常是指劳动安全与卫生方面的
- 劳动者与单位负责人的电话录音属于民事诉讼
- 凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单
- 网络招聘的优点包括（）。
- 仲裁庭在作出裁决前，应当先行（），达成协
- 同工同酬的内容有（）。
- 下列关于劳动合同订立和档案管理的说法中，
- 社会市场经济体制将雇主和雇员的关系定位“
- 用人单位劳动标准可以规定的对于员工的处罚
- 任期内的职工代表大会代表在企业内部调动工
- 台湾劳动法学者黄越钦认为，从属性包括（）
- 劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除
- 用人单位劳动标准适用于（）。