试题详情
- 多项选择题同工同酬的内容有（）。
A、男女同工同酬
B、不同身份的人同工同酬
C、不同民族、种族的人同工同酬
D、地区、行业、部门间的同工同酬
E、企业内部的同工同酬
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业劳动关系预警的执行主体是（）
- 起草职代会决议的大会秘书组由（）构成&#
- 用人单位制定劳动标准的方式有（）。
- 同工同酬的内容有（）。
- 劳资协商决定事项落实情况评估工作的主要环
- 在制定考勤与休假制度中，应注意内容的全面
- 企业职工基本社会保险的特点不包括（）。
- 下列属于劳动合同的必备条款的是（）
- 劳动法的首要原则是（）
- 你在为调查某企业当前劳动关系运行情况设计
- 职工代表大会制度的核心问题是（）。
- 劳动者拒绝用人单位管理人员管理却不视为违
- （）认为，劳动制度首先由用人单位单方制定
- 企业规章制度的强制性体现在（）
- 劳动争议仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲
- 对劳动法的阐述，下列说法不正确的是（）。
- 方案起草的步骤有（）。
- 劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不
- 矿山开采和作业场所的事故，属于（）。
- 以下属于岗位评估和关键岗位界定的定量评估