试题详情
- 判断题组织人力资源素质的提高，不仅需要员工个人在工作中钻研探索，更重要的是需要有计划、有组织的培训开发。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是绝大多数生物的遗传物质，并控制着一
- 企业要从（）的角度出发组织全员培训，充分
- 人力资源招聘应遵循的原则有（）
- 学术活动制度就是指积极为教职工、科研人员
- 绩效管理的信度是指绩效管理方法测理员工能
- 培训是一项人力资本的投资活动，谁投资谁受
- 对研究成果进行分析、综合、推理和演绎，以
- 企业培训激励制度的主要目的是激励（）参加
- 随着改革开放的深入，如今不但企业可以内部
- 随着社会环境、组织环境和个人主客观条件的
- 人口资源是指一个国家或地区的人口总体的（
- 绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且
- 在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是（
- 职务分析主要由两部分组成，即工作描述和（
- 人们对最初的职业的选择和设计并不是永远不
- 一般说来，职务分析都包括两个方面的内容：
- 在员工职业生涯的哪个阶段，会有比较高的潜
- 未来薪酬将更多地反映知识市场化的要求，薪
- 科研工作者若要敢于在科研领域顶天立地，需
- 企业、事业、机关、团体等用人单位有义务按