试题详情
- 单项选择题企业要从（）的角度出发组织全员培训，充分开发人力资源的潜力。
A、现实
B、技术
C、操作
D、战略
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 公司在对员工进行处分的过程中，要恩威并重
- 从心理学角度看，（）是指人的动机系统被激
- 私营企业员工参加养老金计划的比例最高的国
- 了解自己，就是了解自己的心理动机、需要、
- 在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，
- 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
- 表率作用包括（）
- 人才资源是对一个国家或地区具有较强的（）
- 下面关于对绩效管理的叙述正确的有（）
- 有效的信息反馈可以使下属根据自己的实际情
- 职业生涯
- 履行劳动法规的劳动争议，是指企业和职工之
- 人员选拔是招聘过程中最关键的一步，其技术
- 进入21世纪，人力资源管理向着网络化、学
- 参加国内外学术会议的参会要点包括（）
- 制订文献调查计划（）
- 激励理论最重要的贡献，在于要求管理者必须
- （）又称作“效价-手段-期望理论”，是管
- 在岗位调查时，岗位的名称、工作地点，担任
- 企业在进行员工入职教育的会务准备时，需要