试题详情
- 单项选择题如果领导特质理论有效，那么领导者是（）
A、受过培训的
B、天生的
C、主导的
D、无权的
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织设计的权变理论包括哪些内容（）
- 影响个体行为的个人主观内在因素是什么？
- 自信心强的人一般不易从众，自信心差的人则
- 非正式组织按作用划分的类型：积极型、消极
- 20世纪20年代,首创于美国适用汽车公司
- 下列属于组织导向型变革的方向的是（）
- 关于团队与群体，下列说法错误的是（）。
- 根据俄亥俄国研究，领导者可能拥有与员工互
- 程序性越强、按部就班就可以完成任务的西方
- 根据明茨伯格界定的管理者角色，下列哪个不
- 组织承诺的概念是由（）首先提出来的。
- 组织结构精密化的标志是（）
- 罗宾斯将冲突过程分为五个阶段，第一阶段是
- 世卓公司 世卓公司是一家生产特殊仪器
- 下面的哪个是对形成结盟的真实描述（）
- 1943年美国心理学家马斯洛提出需要层次
- 在现代组织结构的形式中，部门执行制指的是
- 下列方式不能解除或减少失调的是（）。
- 管理界和咨询界开发的团队绩效管理方法很多
- 组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方