试题详情
- 单项选择题下列属于组织导向型变革的方向的是（）
A、群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变
B、知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进
C、个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进
D、知识的改变→个体行为改变→个体态度和知识改变
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是指使特定的结果具有吸引力的一种状态
- 沟通障碍中，接收者方面存在的障碍不包括（
- 权力的本质就是（）
- 追求成就的行为不取决于（）因素。
- 弗隆提出的理论是（）。
- 下列不属于魅力型领导的独特特征的是（）
- 群体给个人提供了称赞和认可的机会，使他们
- （）是对完成特定使命的人的系统性安排。
- 组织承诺的三因素结果模型包括（）。
- 麦克利兰(McClelland)提出的理
- 通常怎么样确定组织行为学模型的因变量和自
- 在组织变革中如何运用群体动力法？
- 我国企业到目前为止，进行的组织变革主要有
- 为什么说激励是管理人员最基本最主要的职能
- 煤矿事故中被困井下的矿工组成的群体，属于
- 影响个性形成的后天因素主要有（）。
- 在组织行为学的研究方法中，（）是在现实的
- 下列属于专门能力的有（）。
- 组织行为学的"行为"是指一定组织中个体、
- 双因素理论