试题详情
- 多项选择题招募工作包括（）环节。
A、确定招聘策略
B、制定招聘计划
C、发布信息
D、确定候选人
E、需求分析
- A,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- “好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想
- 外附激励方式包括（）
- 招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）
- “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管
- 薪酬调整是对薪酬体系在执行过程中按照员工
- 人力资源管理科学化的基础是（）
- 考评指标设计分为（）个阶段。
- 认为人力资源具有劳动能力的全部人口的观点
- 以服务于了解人事原由为目的的考评属于（）
- 组织绩效考核的是作为一个整体的组织自身，
- 试述我国公共部门人力资源监控约束体系存在
- 具有内耗性特征的资源是（）
- 下面哪一项不是人力资源的特点？（）
- 在岗培训最早产生于德国，是管理者为开发下
- 简述组织对人力资源投资收益分析的一般程序
- 形成人力资源市场需要具备哪些条件？
- （）采用的是品位分类方法 。
- 甄选程序是什么？
- 明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的
- 以人性为核心的人本管理的主体是（）