试题详情
- 判断题组织绩效考核的是作为一个整体的组织自身，运营效率在多大程度上达成了预定目标。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 《劳动法》规定：劳动合同期限分为（）。&
- 员工考评的功用是什么？
- 收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工
- 通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关
- 员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评
- 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于
- 发达国家公共部门人事制度具有哪些特点？&
- 制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心
- 通过工作分析人员实际参与某一职位或从事所
- 1990年，西雅图波音商用航空集团
- 人本管理运作系统工程包括：（）̳
- 以服务于了解人事原由为目的的考评属于（）
- 下列不属于国际人力资源管理一般模式的一项
- 人力资源成本核算及其投资决策的程序是怎样
- 绩效考核指标的确定原则有（）
- 根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间
- 传统的职业道路是员工在一个组织里，从一个
- 劳动关系基本内容包括？（）
- 柯克帕特里克的培训效果模型主要从受训者的
- 试析人力资源管理的发展阶段。