试题详情
- 单项选择题胡经理在团队里实行了工作轮换制,员工的反应很好,胡经理认为达到了预期的效果,工作轮换的作用不包括()。
A、克服工作中的单调乏味
B、提高员工的工作积极性
C、加长员工工作时间
D、成员体验到工作的多样性
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 谈判过程中,面对批评,正确的做法是()。
- 人力资源部的张经理决定为公司建立一个更有
- 对于在事业上取得成功的人士来说,智商高是
- 办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。关
- 小刘硕士毕业后进入一家中型企业,半
- 审查学员的学习效果的方式分为正式审查和非
- 小张最近被公司委派“一对一”训练新进员工
- 倪昊是某矿业公司的一位维修钳工,手艺高,
- 领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意
- 既然企业的最终利益共享者是客户,那么就没
- 关于会议各个阶段的协调,说法不正确的是(
- “领导者应真诚地说出自己的意见和想法,让
- 车间原有的食堂已经不能满足使用,必
- 每个利益相关者都希望从企业中获取利益,他
- 康佳集团非常重视新员工的入职培训,把它作
- 小张和小李是同一家公司的员工,他们俩为了
- 小王在大学期间所学的专业是计算计及应用,
- 车间原有的食堂已经不能满足使用,必
- 在谈判中不应该出现()的行为。
- 不同类型的团队有不同的特点,其中虚拟团队