试题详情
- 简答题阅卷评分的原则是：严格标准原则；合理公正原则；（）作业原则；保守秘密原则。
- 流水
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 考评员考核分为考评工作考核和（）考核两种
- 由专业部门提供专业人员及技术支持，各级人
- 部门（）是单位培训工作第一负责人，负责督
- 考评员发现鉴定对象中有自己的亲友、熟人时
- 按规定考评员连续（）次拒绝参加考评工作，
- 教学部教师的岗位职责：按时完成教学部安排
- 人事部门应在（）、培训地点、培训设施、培
- 对于离岗（）以上者，岗位操作资格自动取消
- 首次上岗培训：指对（）员工进行的培训。
- 操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少
- 职业具有目的性、社会性、稳定性、技术性、
- 理论知识考试标准试卷要求，各等级试卷可包
- 集团公司理论考试题库中，每个级别的鉴定点
- 员工在企业内部工作调动，其员工技术考核（
- 参加企业外部培训的员工，以资格证书或主办
- 市场化用工培训是指因公司生产需要雇佣短期
- 每个鉴定点下的试题不得少于（）道。
- 在培训实施过程中，培训的方式决定了桌椅的
- 操作技能考核评分应每个试题至少配备3名考
- 职业技能鉴定技术管理方案包括四个方面：【