试题详情简答题劳动法基本原则包括什么？正确答案： （1）劳动关系协调的合同化； （2）劳动条件的基准化； （3）劳动者保障的社会化； （4）劳动执法的规范化。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题劳动者甲与所在的A公司的劳动合同期限届满制定最低工资标准需要考虑的因素不包括（）社会保险法律关系调解一般事物性信息是对最近发生的有意义的客观职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议，死亡抚恤最低工资保障制度劳动法调整的劳动关系未成年工的特殊保护工会与用人单位因集体合同而发生的争议是（无固定期限的劳动合同又称为不定期劳动合同英国的最低工资标准实行（）.实行国家、雇主和雇员三方负担的社会保障制按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（）年休假劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处与其他社会福利项目相比较，职工福利的特征劳动关系按照用人单位的性质，可以分为（）计时工资
