试题详情简答题劳动法调整的劳动关系正确答案： 是指在运用劳动能力、实现劳动的过程中，用人单位与劳动之间的管理与被管理性质的社会劳动关系。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题工伤企业支付劳动者工资低于最低工资标准时，应劳动合同与集体合同就工资支付规定不一致时国家对社会保障基金来源、管理和使用方面的既定权利争议严格地说，作为劳动报酬，薪水与工资是有所工作时间我国劳动争议的处理方式有（）.公积金制度起源于（）.劳动合同的生效认为“工资的实质是劳动力的价值或价格的转团体争议特殊情况下的工资在什么情形下劳动合同终止？某公司安排职工张某在5月1日加班一天，事女职工劳动法监督检查集体劳动关系中雇员主体必须是（）.按照我国法律规定，劳动法是调整（）.劳动争议仲裁代理人
