试题详情
- 单项选择题领导的“互惠效应”指的是领导者的工作在影响下属行为的同时,也必然不同程度地受到下属某些方面的影响,这体现了领导的()
A、示范性
B、激励性
C、互动性
D、环境适应性
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 通过对一个人外部特征的了解,进而取得对他
- 群体规范形成的方式一般有()
- 经济联合
- 一种集中各方面专家的意见,预测未来事件的
- 下列不属于工作设计需要遵循的原则的是()
- 人性假设理论由()组成。
- 专业化协作
- 组织行为学的"行为"是指一定组织中个体、
- 组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的
- 按照(),可以把群体分为大型群体和小型群
- 简述组织结构分部化的依据与方式。
- 影响个性形成的主要因素是先天遗传因素。
- 20世纪30年代,()的霍桑试验发现了存
- 密歇根大学的专家从生产中心和()两个方面
- 勒温的群体动力理论关于个体行为的基本观点
- 组织文化内容中,其制度应包括下列()方面
- 马斯洛不仅提出了需要层次的“满足——一上
- 1998年底,广州某跨国石油公司因在中国
- 领导本身是一个动态过程,这个过程是由领导
- 生产/服务团队通常是由专职工人组成的,从