试题详情
- 单项选择题通过对一个人外部特征的了解,进而取得对他性格、动机、情感、意图等内部心理的推测和判断的过程,称为()。
A、归因判断
B、对人际关系的知觉
C、角色知觉
D、对他人的知觉
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述群体意识包括的主要内容。
- 两个人之间越是相互猜疑,越会产生冲突。
- 下列哪一个不是组织文化的特点?()
- 哪种宜进行分权管理()。
- 下面选项中影响有效沟通的障碍有()
- 根据态度转变的理论,可以利用组织群体的影
- 有效领导的行为
- 泰勒是办公室里成就的管理学家。
- 佛鲁姆的期望理论中,期望概率是指当事人主
- 引起冲突的策略主要有哪些?
- 人们产生行为的重要原因和内动力主要包括(
- 评价组织行为应从行为过程的哪一方面来考察
- 以下不是合理的组织目标的特征是()。
- 调查法是一种与系统观察法密切相联系的方法
- 什么时候群体会比个体做出更好的决策?
- 领导有效性评价的主要方面是什么?
- 过滤是有效沟通的主要障碍,过滤的主要决定
- 组织文化通常包括四个层次:()、()、(
- 什么是工作分析?它与组织的人员选拔活动有
- 非正式组织中没有完全形成核心人物。