试题详情
- 多项选择题市场追随策略能够帮助企业()。
A、减少人力成本压力
B、降低投资风险
C、吸引优秀人才
D、提高企业知名度
E、节省管理成本
- A,B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 薪酬水平越高,企业的外部竞争力越强。
- 人工成本是工资总额的重要组成部分。
- 起草单项薪酬制度的程序为()。
- 一般来说,技术复杂、熟练程度要求较高的工
- 岗位评价的方法主要有四种,下列不属于岗位
- 企业人工成本总额包括()。
- 岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、
- 工资等级制度主要从劳动的数量方面反映和区
- 薪酬政策线调整时,对于那些位于薪酬政策线
- 制定最低工资应考虑的因素中不包括()。
- 岗位评价是对企业所设的岗位的()责任大小
- 1959年试行的半供给制半工资制以失败告
- 《劳动法》第44条规定,劳动部发〔199
- 建立人工成本预测预警制度是为了合理调节(
- 工种划分与设置的原则中,工种以工人所从事
- 当我们进行岗位评价的时候,可以使用岗位排
- 进行薪酬调查必须经过()几个步骤。
- 下列对薪酬调查的目的叙述不正确的是()
- 从企业的角度看,薪酬制度应当达到()的要
- 最常用的岗位评价方法是要素计点法,通常,