试题详情
- 多项选择题公共部门人力资源流动的意义是（）。
A、合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力
B、合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构
C、合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一
D、合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- ABC化学有限公司是一家在上海刚成
- 人力资源规划的作用包括（）
- 试论员工招聘中的难点问题及其解决对策。
- 为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各
- “好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想
- 传统人事管理理论把组织的员工作为一个（）
- 简述考评标度划分的依据。
- 影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素
- 怎样评估培训效果？
- 劳动条件很差的职业常常需要吃苦耐劳、体格
- 能在信息不全的情况下，分析解决问题，善于
- 案例：飞龙集团在人才队伍建设上的失
- 通常可以将津贴划分为哪些各类？（）
- 简述工作分析如何在公共部门人才资源开发与
- 简述问题分析法的操作步骤。
- 当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为
- 人事管理人员的职责之一是进行工资调查．这
- 人力资源获得成本主要包括（）。
- 简述人力资源成本核算的程序。
- “一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和