试题详情
- 单项选择题下面有关补充养老保险的论述,错误的是()
A、补充要老金的来源可以完全由企业负担,也可由企业和员工共同负担
B、员工个人缴费比例可以依据员工的工龄或者是酬薪水平而定
C、企业的缴费比例根据企业的支付能力和员工年龄结构确定
D、要老金的支付率应对每个员工都是一样的,以示公平
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 紧缩性财政政策包括( )。
- 心理测验的技术指标中,测量的区分度是指(
- 主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种假设
- 设计绩效管理程序时,对部门或者科室员工绩
- 评估面试方法的有效性主要从()方面着手。
- 在进行面试测评时要包括哪些主要内容()
- 根据员工的实际贡献付酬,是不同业绩的员工
- 爱迪斯将企业生命周期分为()个?
- “效能”指()
- 智力劳动具有的属性包括()
- 人力资源开发的具体目标,包括( )。
- 对完成一项工作所需的知识、技能和能力所作
- “我明白你的意思,这种想法很好”属于()
- 为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训
- E-HR系统包括()
- 工作岗位信息的收集主要是通过( )实现的
- 进行资料档案收集法进行培训需求分析是必须
- 决策科学化的要求包括( )。
- 薪酬管理的原则是()
- 下列企业人力资源需求预测的方法中,不属于