试题详情
- 判断题人性假设的X理论认为：多数人不喜欢负责任，宁可被别人指挥。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 培养员工组织承诺的途径有哪些？
- 哪些权变因素能够提高态度和行为之间的统计
- 简述非正式组织及其特点。
- 关于密歇根大学的研究，下列表述错误的是（
- 弹性的组织结构
- 质量圈是一种典型的（）形式。
- 信息的载体分为哪几类（）
- 根据动机作用强度的不同，可以把动机划分为
- 拟定方案时应注意哪些问题？
- 依据个人的兴趣和爱好等自发建立的组织被称
- 在人事管理方面必须按照不同的情况，采取不
- “小道消息”是与非正式组织相伴随的。社会
- 群体转移
- 工作特征模型的提出者是（）
- 下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风
- 决策标准中的“最优”标准是由（）提出的。
- 群体决策的效果如何，将在很大程度上取决于
- 从决策所承担的风险对于组织未来影响的程度
- 简述行为规律的理论模式。
- 过度集权的弊端有（）