试题详情
- 简答题凯尔曼的态度形成三阶段是什么?
-
(1)服从,服从是指人们为了获得报酬和避免惩罚,而采取的表面顺从的行为;
(2)同化,同化是指人们不是被迫而是自愿地接受他人的观点、信念,使自己和他人或团体形成一种友好的关系;
(3)内化,内化是一个人真正地从内心深处相信并接受他人的主张、观点而彻。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 心理契约的特点有()。
- 组织文化的建设方法是什么?
- 解释波特——劳勒的激励模式及应用。
- 公平理论认为,人们总是要将自己所做的贡献
- 造成从众的主要原因是()
- 下列关于粘液质的管理要点表述正确的是()
- 简述管理心理学研究对象的特点。
- 下列关于目标管理的描述不正确的是()
- 简述强化理论在管理中的应用。
- 强化理论以斯金纳的操作性学习理论为基础的
- 按照马斯洛的需要层次理论,人的需要从低级
- 领导集体内各成员围绕一个共同的目标而展开
- 群体内多数人对社会生活、群体活动等做出的
- 管理心理学成为一门独立学科是在20世纪(
- 马斯洛认为人的最高层次的需要是()
- 按语言沟通的形式,可以将沟通分为()。
- 需要、动机与行为的关系是什么?
- 霍桑实验的主持者是()
- 群体中成员应该与谁共进午餐、工作内外的交
- 自我概念中属于社会自我的是()。