试题详情
简答题简述人力资源供过于求时应采取的政策措施。
  • 人力资源供过于求时的政策和措施有：
    ①永久性裁减或辞退职工；
    ②暂时或永久性地关闭一些不盈利的分厂或车间，精简职能部门；
    ③实行提前退休；
    ④对员工进行重新培训，调往新岗位，或适当储备一些人员；
    ⑤减少工作时间（随之亦相应减少工资）；
    ⑥由两个或两个以上人分担一个工作岗位，并相应地减少工资。

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