试题详情
- 单项选择题投射测验法属于()
A、人格测试
B、智力测试
C、能力测试
D、兴趣测试
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是设计工厂规模时使用的,根据产品技术
- 目标管理法的步骤是()
- ( )只由企业按照员工工资总额的一定比例
- 由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补
- “富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和
- 生产工人参与计划制定,自行决定生产目标、
- 关于团队,表述正确的是()。
- 企业制度是企业文化的重要表现形式,企业制
- 劳动合同的主体具有特定性,下面说法不正确
- 20世纪80—90年代人力资源管理的模式
- 在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出
- 符合团结互助精神的表述是()。
- 物质方面的报酬最重要的部分是()
- 组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组
- ()适用的对象是中层以上管理人员。
- 职业道德修养的方法有哪些?
- ( )不能体现企业投入经费进行培训的效益
- 在失业保险补助方面,国际劳工组织44号公
- 在制造型企业里,工人们通常按计件领取报酬
- 工作评价中最早也是最简单的系统是()