试题详情简答题能力水平变化加薪法正确答案： 这种方法将员工的薪资水平直接与对其总体能力水平的变化情况所做的评价挂钩。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题在核算企业工资总额中，（ ）项目不应该包成就奖金的主要形式：（）、（）、（）。绩效薪酬由（）、（）、（）三部分构成。技能薪酬体系包括（）。岗位评价的作用（）实得薪酬工资支付办法有哪些？在计算薪酬平均数的时候，薪酬专家通常用非薪酬预算经营者年薪制度的构成一般不包括（）。（）表示的是不同职系之间的相同相似岗位等薪酬水平的制定要考虑组织的承受能力，这体社会主义薪酬分配佛基本原则是（）。全面薪酬战略斯坎伦奖励计划属于（）对于企业而言，薪酬具有以下功能（）。生产率为什么取决于薪酬呢？岗位工作描述我国实行国家定价、（）。岗位评价的方法主要由岗位排列法、岗位分类
