试题详情
- 单项选择题赫兹伯格和他的助手们的研究对象是美国匹兹堡地区的200名()
A、工人
B、工程师和会计师
C、管理者
D、随机的路人
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 操作性条件反射理论认为,行为是其()的函
- 静态地看,组织的存在表现为在某些特定目标
- 研究已经确定了九种潜在的团队角色。其中“
- 任务角色和维护角色多的群体属于()。
- 企业内各种职位之间,各种职员之间网络关系
- 下面的()不是组织环境中的一部分。
- 简述目标管理与目标设置理论的联系。
- 强调内在奖励与外在奖励之间关系的理论是(
- 介于直线一职能制和事业部制之间的结构形式
- 动机是导致个体产生行为的原因,引起动机的
- 一个从上而下不断裂的权威链来明确谁向谁做
- 心理契约
- 通常采用单向沟通方式的领导方式是()。
- 我们常常觉得同一个人穿早横条纹的衣服就会
- ERG理论与马斯洛理论比较,不同的之处在
- 增强员工的归属感,这种表现属于下列哪种文
- 如果职工A认为和职工B相比,自已报酬偏低
- 下列哪个术语是指对工作场所公平性的整体感
- 面谈法是一种研究人员通过与被调查者直接交
- 加拿大戴亚米公司 戴亚米公司是加拿大