试题详情
- 单项选择题当领导人没有完全掌握情况，下级的接受对后果影响大，预计下级很难接受，应该采用哪种领导方式（）
A、磋商I
B、磋商II
C、群体决策
D、独裁II
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- “社会人”假设是梅奥等人依据（）试验的结
- 霍兰德认为个人的个性特征是职业选择的重要
- 根据双因素理论，下面属于保健因素的是（）
- （）对于刚开业的制造业企业是一种特别有效
- 什么是“三叶草”组织？
- 在工作场合，雇主和雇员之间往往存在不成文
- 动机是导致个体产生行为的原因，引起动机的
- 强调内在奖励与外在奖励之间关系的理论是（
- 简述三个激励过程模式？
- 设某公司生产和销售某种产品，l月共产销2
- （）是指在严格控制的条件下研究变量间相互
- 具有光荣历史的群体凝聚力较高。
- 组织的激励行为
- 能力差异表现在哪些方面？
- 消除不公平感的方法有哪些？
- 组织环境对组织结构设计和组织绩效影响不大
- 用惩罚进行管理 查尔斯·派克是美国新
- 在共同的兴趣、爱好或者地缘关系基础上形成
- 如何转变人的态度？
- 基于价值观的领导理论中，企业核心价值观，