试题详情
- 简答题交叉处理
 
- 当自己对他的人期望状态与他人的实际状态表现不一致时,形成交叉处理,出现冲突的可能。
 关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 以下那种方式是最有效的认可方式()
 - 沟通的定义是,除了()
 - 演讲不是一般的讲话,演讲带有艺术性、技巧
 - 通过组织沟通可以激发员工的士气,发挥员工
 - 即使很喜欢一项活动,却总从不知怎样介入的
 - 从跨文化沟通的角度分析你如何体会“入乡随
 - 聆听的步骤第一个步骤是()。
 - 以下属于横向沟通的策略的是()
 - 人际关系中的情绪管理包括()。
 - 自我觉察情绪主要是靠后天有意识形成的。
 - 财务部经理下属的某一业务主管直接与市场部
 - 在人际沟通过程中,当对方讲话时,你应该如
 - 跨文化谈判与国内谈判的区别有()。
 - 简述在商务沟通中我们经常使用的论据类型。
 - 沟通联络过程一般有三种表现形式,它们是(
 - 在他人说话时,听众甚至会粗暴地用毫不相干
 - 常怀疑自己有否足够的勇气去完成应做的事的
 - 沟通可信度的影响因素。
 - 下列哪个不是人们特别采用书面形式的原因?
 - 管理者要想使沟通产生最佳效果,还需要通过