试题详情
- 简答题简述国家级三方协商的职责任务和工作内容。
-
任务:
(1)研究与分析经济体制改革政策和经济社会发展计划对劳动关系的影响,提出政策意见和建议
(2)通报交流各自协调劳动关系工作中的情况和问题
(3)对制定并监督实施涉及调整劳动关系的法律、法规提出意见和建议
(4)对地方建立三方协调机制和企业开展平等协商、签订集体劳动合同进行指导协调
(5)对跨地区或在全国具有重大影响的集体劳动争议进行调查研究。
内容:
(1)推进和完善平等协商、集体合同制度
(2)企业改制、改组过程中的劳动关系
(3)企业工资收入分配
(4)最低工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女工和未成年工特殊保护
(5)劳动争议的预防和处理
(6)职工民主管理和工会组织建设
(7)其他有关劳动关系调整的问题 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 西方工会面临的最为困难的问题是()。
- 由劳资双方共同签订的,禁止员工以个人名义
- 2004年《集体合同规定》明确规定,集体
- 我国在市场经济条件下劳动关系的发展趋势有
- 府的政治理念主要有:()。
- 劳动争议仲裁的原则有哪些?
- 在领导生命周期的理论中,可以看出被领导者
- 管理心理学主要研究个体心理、群体心理、领
- 多元主义、激进主义与管理主义都指出工会具
- 集体协议
- 由于工会主席老张患有严重的糖尿病,工厂选
- 管理方格图中的9.9型管理方式,也称做团
- 集体谈判
- 正统多元
- 冲突的根源可以分为“()”和“()”。
- 由国家统一规定,在一般情况下,劳动者一天
- 企业组织要在适应外界变动和变革中追求一种
- 一个团队经历的基本发展序列是形成阶段、震
- 未成年上岗工须向所在地的县级以上劳动行政
- 我国《劳动法》规定,我国的标准工作目为每