试题详情
- 单项选择题工伤认定法律文书的送达按照()有关送达的规定执行。
A、《劳动法》
B、《民事诉讼法》
C、《刑法》
D、《建筑法》
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 薪酬支付(设计)是薪酬管理最基础的工作。
- 混凝土空心砖砌体水平灰缝厚度一般为()m
- 对参与项目施工人员进行安全、质量和文明施
- 议标的优点有()。
- 下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优
- 时间定额是指在一定的生产技术和生产组织条
- 劳务分包队伍安全教育培训包括()三方面内
- 内部渠道聘请的教师,()
- 强制继续履行、依约履行、实际履行是指在一
- 关于劳务管理计划的目标的确定,说法正确的
- 变更劳动合同时,一般顺次经过以下三个程序
- 建设法规体系的核心和基础是()。
- 劳务培训计划的主要内容有() ①安全生
- 固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于
- 欺诈,是指一方在订立合同时,(),致使对
- 不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是(
- 水泥强度等级的选择应根据混凝土强度的要求
- 在劳务招投标的资格预审环节,除要实地考察
- 显失公平,是指自始(合同订立时)显失公平
- 对于加班加点工资的支付标准,下列描述正确