试题详情
- 单项选择题在员工的解聘方面，应对当事人予以辞退的情况不包括（）。
A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、轻微违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D、被依法追究刑事责任的
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是指员工要求离开现任职位，与企业解除
- 在培训体系选择方面，如果（），宜建立二级
- 专题培训是为达到某一专门的或解决某一专门
- 员工的辞退就是终止劳动合同，一般而言，对
- 物业服务企业培训体系包括一级培训体系和二
- 对于考核的程序来说，在确定考核周期时，一
- 关于员工的奖励，说法不正确的是（）。
- 下列属于操作层及一般管理层员工知识培训内
- 在物业服务企业常用的选拔方法中，（）一般
- 关于入职培训，说法正确的是（）。
- 二级培训体系的好处在于（）。
- 面试的程序主要包括（）。
- 对员工奖励应注意的问题叙述不正确的是（）
- 下列选项中，不属于筛选申请表的方法是（）
- 下列对物业管理企业员工薪酬计划的表述有误
- 企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素
- 你是某物业管理公司人力资源部经理，请说明
- 中高级管理人员能力培训的主要内容包括（）
- 对于物业服务企业的薪酬体系设计的步骤职位
- （）是物业管理企业培训中常用的培训方法，