试题详情
- 判断题群体成员不一定具有共同的目标或兴趣。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取
- 具有（）人格特质的个体认为自己是命运的主
- 主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的
- 材料背景： 推行人本管理的王安电脑公
- 勒温的三种极端理论认为存在三种极端的领导
- 前冲突理论的主流学派是（）
- 性格的情绪特征主要包括（）。
- 在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是哪
- 下面哪一个是下行沟通的一个例子。（）
- 短期取向
- 动机和行为之间的关系具体表现在哪几个方面
- 对那些希望和员工建立起长期稳定关系的组织
- 低凝聚力和高绩效规范的群体的生产率为（）
- 组织存在必须具备的三个条件，除（）。
- 什么是“联合”组织？什么是“三I”组织？
- 管理方格理论的提出者是（）
- 态度的心理结构主要包括三个因素，他们是（
- 授权型领导方式是（）
- 美国心理学家弗洛伦斯•妮蒂雅
- “需要层次理论”是（）提出的。