试题详情
- 简答题根据测验题目难易程度分为（）、（）。
- 速度测验；难度测验
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 员工在职培训旨在适应技术进步和管理方式的
- 为什么企业培训成果转化率低？
- 岗位职务描述的基本理论包括（）、（）、（
- 简要叙述态度、价值观教育培训的方法及要点
- 人职匹配测验也称（）。
- 什么是“二因素结构”理论？
- 愿望和能力是（）的核心。
- 策划有什么作用？
- 在任何培训评估活动中，评估标准及其体系都
- 认识论教学分哪些阶段？
- 运用多媒体教学就能提高教学质量。
- 培训的实质是什么？
- 作为促进“动机形成”的方法是什么？
- 教材编辑的意义是什么？
- 远程教育网络一般分为两极中心结构。
- 简述职业培训教学管理系统的分类。
- 岗位责任是指（）、（）、（）。
- 职业培训最大特点是突出能力训练，知识、理
- 教师为什么要编写教案？
- 评估组织机构有：评估工作领导小组、评估工