试题详情
- 简答题简答领导活动的基本特性。
-
①从领导活动的成败及其效果来说,权威性是领导活动的首要特性。
②从领导活动的内容来看,综合性是其重要特性。
③从领导活动在组织体系中的地位来说,超脱性与全局性是其重要特性。
④从领导活动的功能与作用来说,超前性与战略性是对领导活动的一种特殊规定性。
⑤从领导活动的价值取向和精神归宿来说,服务性是领导活动的重要特性。
⑥从领导活动展开的过程来看,领导活动具有间接性,即领导活动与组织目标的关系是间接的。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 当两个方案作比较,方案一在某些方面优于方
- 戴维·麦克莱兰德认为有()不同的需要。
- 领导者展示自身形象、成就和能力的目的,是
- 唐太宗李世民在《帝范﹒审官篇》中说:“智
- 美国行为科学家家亚伯拉罕·马斯洛提出()
- 领导者在具有了权力资源后,还需被其他人所
- 公共领导者用人的方法主要有试用法、委任法
- 下列哪项不属于领导在选人中经常出现的偏见
- 教练不单单是引导他愿意做,更重要的是要解
- 新员工到公司后,首先要培养员工的()。
- 领导者在知识方面的要求应该是()
- 领导力的来源,一部分是来自职位,但更重要
- 美国律师路易斯·凯尔索,是在“二元经济学
- 下列哪个机制属于组织间监督()
- 领导活动发展的源泉是()
- 动态优势观的理念是()。
- 试述决断子系统的地位。
- 科特认为,在领导生涯的晚期应该()
- 下列哪个选项属于变革的目标()
- 领导文化价值层面表现在()