试题详情
- 单项选择题各国考核制度的名称虽不同，但它们都有一个共同的特征是（）
A、把业务能力作为考核的最重要内容
B、把思想品德作为考核的最重要内容
C、把工作实绩作为考核的最重要内容
D、把工作态度作为考核的最重要内容
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 招聘申请表一般包括六项内容，几个人基本情
- 下列关于员工关系表述错误的是（）。
- 克尔伯认为，培训应该在（）进行。
- 生理压力源是指由于（）的变化，对员工个体
- 背景调查应该在什么时间进行？（）
- 简述应用各种心理测试的方法时，应当达到的
- 职能管理者有权对下属员工发号施令，并直接
- 企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分，
- 如果理解常模的概念？
- 组织的人力供给超过需求的解决办法有哪些？
- （）是一种活动或者过程，是分析者对组织中
- 简述影响我国劳动关系的主要因素。
- 绩效的三个层次包括（）。
- 为了确定新员工的培训需求应采用（）
- 在中国，劳动保险法律的表现形式主要有（）
- 以下哪些属于影响薪酬管理的个人因素（）。
- 一般情况下，培训费用应该包括实施计划所必
- 战略薪酬对提升企业竞争优势的作用。
- 影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素
- 知识经济的特征主要包括（）。