试题详情
- 单项选择题背景调查应该在什么时间进行?()
A、筛选简历后和面试之前
B、首次面试后复试前
C、笔试前
D、面试后、上岗前
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织文化是人为建设的结果,有的组织有,有
- 试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必
- 员工培训的战略原则指的是企业培训要服从或
- ()也是使人具备目前和未来岗位所需要的知
- 以下()不是人事测评的程序中的主要环节。
- ()是人力资源管理的基础。
- 心理压力是指个体在环境中受到种种刺激因素
- 人力资源外部征聘有()等途径。
- 在设计组织结构时,需要对企业的外部环境进
- 在工作场所向其他人学习的缺点是()。
- 试论人力资源专业化发展的历史基础
- 北宋苏轼说过“古之立大事者,不惟有超世之
- 能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素
- 组织变革的模式有()。
- 通过运用一定的工具和手段对招募到的求职者
- 企业有责任让员工在一个舒适、卫生、()的
- 下面哪两项是一个完善的绩效管理系统组成的
- ()是制定人力资源规划的基础。
- ()对霍桑实验做了进一步的研究,开始将工
- 关键成功因素法为企业战略规划提供了达到目